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🏢 Vous êtes une entreprise à la recherche de talents, ayant besoin d'accompagnement... que ce soit pour réaliser une enquête, une évaluation, un quiz, un recrutement ou pour obtenir un soutien sur un projet d'entreprise?
Nous vous proposons notre accompagnement sur mesure et nous nous adapterons à vos besoins.
🙋♂️ Vous êtes candidat(e) à la recherche de l'emploi de vos rêves ou déjà en poste mais avec de nouvelles ambitions ou de nouveaux défis ?
Alors demandez à rejoindre votre futur emploi 🏢
Nous vous accompagnerons dans la recherche de l'emploi idéal.
Dans tous les cas nous porterons une attention particulière et individualisée à chaque demande ou besoin 🙂.
A très vite, merci d’utiliser et faire confiance à Asktojoin.com
Qui sommes-nous?
Le mot d’accueil
Notre histoire
Asktojoin.com a été créée en 2020 par Philippe Roesch, qui a une forte ADN, d’une dimension familiale et un solide historique professionnel.
Cette plateforme a pour but de réinventer l'expérience de recherche d'emploi pour les candidats.
Après avoir acquis une expertise de 20 ans en ressources humaines et avoir occupé différents postes, Philippe Roesch a ressenti une passion grandissante pour ce domaine et a eu l'idée de créer un outil simple et facilitateur pour les candidats.
L'objectif de cette plateforme est de faciliter la recherche d'emploi pour les candidats et de répondre aux frustrations des entreprises qui ont des postes à pourvoir mais qui ont du mal à trouver les compétences nécessaires.
Cependant, l'histoire ne s'arrête pas là.
Le monde de l'emploi est en constante évolution et les attentes des candidats ainsi que des entreprises évoluent et changent. Il est donc essentiel de favoriser une communication rapide et dans un "esprit de communauté" pour créer une correspondance gagnant-gagnant.
Le concept de cette plateforme est de mieux comprendre les entreprises afin de les présenter de manière plus précise aux candidats. Cela leur permettra de postuler en adéquation avec leurs attentes, leurs compétences et leur savoir-être.
Blog
Les infos et les tendances dans la vie professionnelle des RH
Nos engagements, nos valeurs
Côté candidat et côté employeur
Le recrutement actuel continue de placer le candidat au centre de la stratégie économique de l’entreprise.
Une flexibilité augmentée
L’agilité d’une petite structure, associée à l’expertise RH face à des cabinets régis par des processus massivement structurés.
Proximité
Fournir un accompagnement de qualité et une écoute attentive pour soutenir chaque partie au quotidien.
Recrutement simplifié
Côté candidat:
Mettre en avant les atouts des postes recherchés ainsi que l’ADN de chaque entreprise.
Côté entreprise:
Simplifier les codes du recrutement pour embaucher de manière efficace et rapide (faciliter la communication interne), renforcer les compétences des candidats (acquises et potentielles).
Profondément humain
Le cœur du métier: le candidat est la clé du processus pour valoriser sa réussite en répondant aux besoins d'une entreprise et en l'écoutant attentivement. C'est une relation et une garantie de réussite. "gagnant/gagnant"
Agilité et polyvalence
Parce que chaque besoin est différent et doit être traité avec réactivité et expertise, nos domaines d’intervention en RH, en gestion d’enquêtes de satisfaction ou en assistance aux projets d’entreprise complètent nos prestations.
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