Qui sommes-nous?

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Notre histoire

Asktojoin.com a été créée en 2020 par Philippe Roesch, qui a une forte ADN, d’une dimension familiale et un solide historique professionnel.

Cette plateforme a pour but de réinventer l'expérience de recherche d'emploi pour les candidats.

Après avoir acquis une expertise de 20 ans en ressources humaines et avoir occupé différents postes, Philippe Roesch a ressenti une passion grandissante pour ce domaine et a eu l'idée de créer un outil simple et facilitateur pour les candidats.

L'objectif de cette plateforme est de faciliter la recherche d'emploi pour les candidats et de répondre aux frustrations des entreprises qui ont des postes à pourvoir mais qui ont du mal à trouver les compétences nécessaires.

Cependant, l'histoire ne s'arrête pas là.

Le monde de l'emploi est en constante évolution et les attentes des candidats ainsi que des entreprises évoluent et changent. Il est donc essentiel de favoriser une communication rapide et dans un "esprit de communauté" pour créer une correspondance gagnant-gagnant.

Le concept de cette plateforme est de mieux comprendre les entreprises afin de les présenter de manière plus précise aux candidats. Cela leur permettra de postuler en adéquation avec leurs attentes, leurs compétences et leur savoir-être.

Blog

Les infos et les tendances dans la vie professionnelle des RH

Nos engagements, nos valeurs

Côté candidat et côté employeur

Le recrutement actuel continue de placer le candidat au centre de la stratégie économique de l’entreprise.

Une flexibilité augmentée

L’agilité d’une petite structure, associée à l’expertise RH face à des cabinets régis par des processus massivement structurés.

Proximité

Fournir un accompagnement de qualité et une écoute attentive pour soutenir chaque partie au quotidien.

Recrutement simplifié

Côté candidat:

Mettre en avant les atouts des postes recherchés ainsi que l’ADN de chaque entreprise.

Côté entreprise:

Simplifier les codes du recrutement pour embaucher de manière efficace et rapide (faciliter la communication interne), renforcer les compétences des candidats (acquises et potentielles).

Profondément humain

Le cœur du métier: le candidat est la clé du processus pour valoriser sa réussite en répondant aux besoins d'une entreprise et en l'écoutant attentivement. C'est une relation et une garantie de réussite. "gagnant/gagnant"

Agilité et polyvalence

Parce que chaque besoin est différent et doit être traité avec réactivité et expertise, nos domaines d’intervention en RH, en gestion d’enquêtes de satisfaction ou en assistance aux projets d’entreprise complètent nos prestations.

Pourquoi travailler avec nous?